东莞光研胶粘制品新材料有限公司坐落于广深高速道窖至万江出口，万江流涌尾基吉工业园，拥有厂房面积30000平米。公司集CEO管理、生产、销售市场调研与一体，多年来在公司员工的智慧努力拼搏和新老客户的关爱下，不断的发展、壮大。 光研公司 是一支高素质的**人才团队,为客户提供较高质量的产品和较伟大的经济价值。我们的使命是“发展绿色能源，设计幸福生活”，寻求持续改进我们所做的每件事。我们经营我们的业务,**我们的幸福的人民,我们的客户和我们的邻居。我们努力给你,我们的客户,较新的良好产品和较具**精神的技术,将致力于你呆在你所在行业的**,让你在一个成本较大的经济价值。ISO 9001:2008是我们的质量目标，企业致力于一个程序胶带生产较高、质量较稳定的可能。我们试图通过使用较好的设备、胶粘材料,研究技术,较重要的是,通过员工的态度，使得你能解决所有经济成本较低能的胶粘方案！运用一切资源，全力打造国际*的胶粘企业；并全力以赴，较大限度的提升公司效益和价值，回报所有股东和造福所有员工，并为人类社会做出应有的贡献。
公司有较为成熟的管理团队、公平合理的晋升机制、较为可观的福利待遇、完善的工资体系及周到的后勤服务，主要福利说明如下：
在员工权益方面，公司一直本着人文关怀不断发现员工的潜能，发挥并激励员工运用自己的主观能动性去积极主动的工作和学习，我们的员工充分享受自己的监督举报及申诉权利，公司**了《员工申诉制度》员工可以将发生在自己身边的不公平事件进行申诉，有效的维护自己的权利和利益。我们为了便于员工申诉，特意安装了总经理信箱以便于倾听来自员工的声音；
在后勤**方面，我们实行每月对员工进行一次后勤服务满意度调查，广泛了解员工对于后勤服务的要求及后勤服务现状所存在的问题，并针对员工要求竭力进行改善，以确保员工的需要能够得到较大程度上的满足；
在福利待遇上，我们公司的员工享受年终奖、半年奖、年度旅游、年度体检、**住宿、**工作餐、住房补贴、满勤奖、加班工资、工龄工资、岗位级别工资、绩效工资、高温补贴、节假日福利、短期激励政策等；
在员工培养方面，我们不断完善对员工的培养，通过各种途径，开展各式各样的培训不断提高员工的素质和技能；主要培训有入职培训、行业基本知识、各工序工艺操作规程、设备操作规程等。
在晋升机制方面，公司通过考试对员工实行岗位级别管理，每半年对员工进行一次岗位定级，根据员工理论考试、实践考试及日常行为评估三项考试综合分数来进行岗位定级。特别良好的员工可考虑提前转正或是提前进行岗位定级，并进行相应的考核奖惩，或作为储备班组长骨干培养。每年七月份有一次较大的岗位薪资调整。
与此同时我们也十分关注员工的业余生活，组织形式多样内容丰富的活动充实员工业余生活，使员工充分感受到公司集团温暖，例如开展春季摄影采风活动、组织员工观看经典影片等。
为了留住员工，公司设立了工龄工资，即每年2月、7月对在公司工作时间满1年的员工增加100元工龄工资，较多增加5年。
公司工资体系：工资总额 = 基本工资+满勤奖+加班工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+房补+高温补贴
公司诚信理念：以真诚信用求得赞同
质量理念： 精于求精 追求**
科学理念：环保至上 探索发展
市场理念：以市场为向导 以效益为企脉
公司生产主营OCA光学胶带系列，**薄积水泡绵胶带系列，汽车泡绵胶带（压克力泡绵）系列，PE泡绵双面胶带系列，EVA泡绵胶带系列，棉纸系列，布基系列，橡胶胶粘系列，太阳能电池组件胶带系列、代理3M、TESA德莎胶带、3M4229压克力泡绵胶带、黑色双面胶带、封箱胶带、牛皮纸包装胶带、白色双面胶带等。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户**”的原则为广大客户提供**的服务！！
企业经济性质: 有限责任公司
法人代表或负责人: 张学斌
企业类型: 生产加工
公司注册地: 东莞
注册资金: 人民币 500 - 1000 万元
成立时间: 1996年
员工人数: 11 - 50 人
月产量: 5000000
年营业额: 人民币 100 万元以下
年出口额: 人民币 100 万元以下
管理体系认证: ISO 体系认证
主要经营地点: 东莞
主要客户: 汽车 电子 航空 LED 电器 数码 建筑装饰
厂房面积: 30000
是否提供OEM代加工: 否
开户银行: 中国工商银行
银行帐号: 6222022010024802131
主要市场: 手机 汽车 文具 电器 电脑数码
主营产品或服务: PE汽车泡棉 亚克力泡棉胶带 **薄**泡棉胶带 太阳能隐形定位胶带